Что такое боковой объем в nl. Маркетинг-план NL: от менеджера до звезды. Обращаемся к табличке с бонусами

Вы уже знаете, что компания Nl International – сетевая. Компания рада каждому новому клиенту, но также для любой компании важны ее сотрудники и партнеры.

Для любого бизнеса важно продвижение того, что нужно реализовать и за что получить прибыль. Без этого не заработать, будь то продажа своих знаний и умении или продукции. Сетевые компании продвигают продукцию не только через личные сайты, а и благодаря своим менеджерам.

Успех и сильные стороны компании заключаются в успешном маркетинге и продуманных решениях профессионалов.

За что платят деньги

Маркетинг план в привычном понимании является частью стратегии компании, это пошаговая инструкция, которая позволяет четко понимать от чего стоит отталкиваться сегодня и к чему необходимо прийти.

В обычных организациях, на обычной работе планированием занимается специальный отдел, анализ над работой – строг и тщателен. Невозможно полностью увидеть вклад каждого человека в работу. Прибыль делится не прямо пропорционально от вложенных усилий, а зависит от должности, непосредственного начальника, желания работодателя.

Ничего этого нет в маркетинг плане nl international.

Давайте посмотрим, на каких принципах строится работа:

1. получение готовой бизнес системы (франшизы) для развития вашего бизнеса;
2. личная заинтересованность и ответственность;
3. свой подход к работе: выбор как вы хотите вести бизнес при поддержке компании;
4. возможность зарабатывать не только от ежедневных усилий в конце месяца, а получать пассивных доход на протяжении длительного времени;
5. увеличение дохода пропорционально с силами, вложенными в работу;
6. возможность переводить бонусы в явную прибыли (деньги, продукция, автомобиль).
7. переоценка ценностей, позволяющая жить лучше, пользоваться эко-продуктами (биосредства для белья и посуды), заботиться о здоровье близких (комплекс энерджи диет, energy slim, гринфлеш).

Первые выплаты

Условно бизнес план nl international состоит из следующих ступеней: старт – рост – расширение – укрепление – стабильность. Уже на первой ступени менеджер получает возможность развития без собственных вложений. Во многом это заслуга наставника. От того, насколько доступно, открыто и честно он расскажет новичку о НЛ, настолько проще будет работать обоим. Можно посмотреть видео Петра Чубарова о специфике бизнеса и маркетинг плане:

На следующем этапе новичок становится менеджером с различными категориями. Доход суммируется из личного объема + группового объема + бонусы за появление «звездочек» в структуре. Поэтому наставнику всегда выгодно работать с новичками на совесть.

К третьей ступени вы доходите в статусе бриллиантовый наставник, «diamond tutor». Ваша задача привлекать сотрудников, увеличивать команду, обучать команду и помогать им идти вперед. Продвигая продукты нового поколения нужно самому пользоваться ими и понимать их ценность.

«Укрепление» говорит само за себя – разовая активность не является залогом успеха, необходима ежемесячная работа. Последняя ступень настолько привлекательна, что стоит стремиться выйти на него. Какой бонус делится между ее участниками – профессионалами сетевого бизнеса: 1% со всех доходов от продажи экопродуктов НЛ Интернешнл.

Что такое маркетинг план Нл Интернешнл простым языком :

• регистрируешься;
• обучаешься и развиваешься;
• привлекаешь клиентов и поддерживаешь клиентскую базу;
• приглашаешь менеджеров, обучаешь и поддерживаешь;
• обучаешься дальше: чем выше ты идешь, тем больше тебе нужно навыков и умении развить в себе.

Два вида дохода: личный объем и групповой

Компания НЛ Интернешнл декларирует (показывает) ежемесячный рост товарооборота. Но одни растут, а другие с трудом доходят даже до первой звезды! Что идет не так и почему доходы у менеджеров в одной компании различаются? Все дело в личной заинтересованности, желании учиться, в серьезном подходе и ответственности за свое решение.

В НЛ Интернешнл две системы вознаграждений:

1. за личный объем;
2. за групповые достижения.

Личный объем – это личные покупки, с которых по системе IDC начисляются бонусы на старте, сразу после регистрации и заказа от 35 пи ви.

Групповой — за весь товарооборот вашей структуры.

Кроме этого в личном кабинете отображаются 3 счета:

• дельта-счет по системе IDC;
• денежный;
• итоговые подарочные бонусы.

Дельта: за личные покупки и продажи, за заказы интернет клиентов. Начисляются сразу, после регистрации и оформления заказа от 35 пи ви.

Внутри корпорации действует своя система перевода бонусов с дельта счета на денежный. Все расчеты происходят автоматически, ошибок не бывает.

Подарочные: за каждые 200 пи ви вам начисляют 3500 рублей, которые вы можете тратить на продукцию.

Бизнес построен так, что, не имея «лишних» денег, складов, получаешь первые средства на покупку уже при входе в систему. Активируй договор и зарабатывай!

В корпорации работает принцип получения прибыли с группового объема. Как видно из определения, это доход, который складывается из прибыли подписанных вами людей. В компании они называются «первая линия». С момента появления у вас «первой линии», вы получаете % дохода от т\оборота своей команды.

вы сделали покупок на 70 PV, минимальный продаваемый порог для получения вознаграждения от группового оборота. Система автоматически умножает их на коэффициент 0,4, а затем – на 35 рублей, получается – 980 рублей. Любые продажи свыше минимума рассчитываются по-иному. Если вы сделали больше 70 PV, на «сверхприбыль» коэффициент равен 0,8. Пример за 100 пи ви:

70 PV=980 руб.
100-70= 30 PV
30 х 0,8=24 у.е.
24 х 35= 840 руб.
Итог:980+840=1820 руб.

Структура в НЛ Интернешнл мобильна, квалификация меняется от «менеджера» до nlstar. В зависимости от того, как появляются «звездочки» в вашей группе, увеличивается класс, а с ним и гонорар. Чем активнее работаете по маркетинг плану, чем лучше организована структура, тем быстрее растет ваша прибыль.

Система IDC

IDC – система выплат в nl store.

Материальная сторона в Nl International хорошо структурирована, и опирается на маркетинг-план. Наглядно он представлен на картинках. Для легкого понимания воспринимайте IDC, как уровни в компьютерной игре. Прошли один уровень, получили бонус, прошли второй – для вас готов следующий подарок.

1. Подписание контракта с компанией и первые деньги на счете при создании минимального товарооборота.

2. Как только вы сделали полную активацию, маркетинг план nl, начинает действовать и по правилам вам сразу начисляют деньги по маркетинг плану. Даже при минимальном обороте без привлечения менеджеров вы получите реальные деньги на дельта-счет. А если у вас появятся менеджеры, чек будет выше и через месяц продаж в личном кабинете автоматически формируется уже больший чек.

3. Активность+. Если вы на своей волне и продажи поднимаются, то показатели быстро переходят за 70PV, увеличивая ваш доход.

4. Заманчивый уровень – бонус 200 PV. Впервые организовав оборот на 200 PV, получаете подарочный сертификат на 87 у.е., которые в конце месяца поступают на счет. Получается, что в следующем месяце ими можно оплачивать продукцию, если простым языком – получаешь товары бесплатно!

Если в течение 3-х месяцев удастся сработать на 200 PV, вся неиспользованная дельта переходит на денежный счет.

5. Собрав команду энергичных, позитивных людей, которые подписали контракт с НЛ-Интернешнл и составили бизнес план, вы начинаете получать прибыль не только от своих продаж, но и от объема продаж каждого человека.

Нет ничего сложного в структуре. Достаточно желания и регистрации. А мы поможем разобраться в системе, расскажем о нюансах маркетинг плана, и научим работать с продуктами Nl International.

Маркетинг план NL International. Как и сколько можно заработать в NL .

Давайте разберем как и сколько можно заработать в компании NL International . Мы не будем углубляться в сложные формулы и расчеты, а постараемся доступно рассказать и наглядно показать источники дохода в НЛ Итернешнл и какие суммы они могут приносить менеджерам NL .

Партнерам компании NL International доступны сразу ТРИ источника дохода:
1) Бонус за Личный Объем (ЛО)
2) Бонус за Групповой Объем (ГО)
3) Бонус Наставника
Все ТРИ источника дохода СУММИРУЮТСЯ. Однако, Вы сами решаете какими из них пользоваться – никакой “обязаловки”!

Подробнее разберем вознаграждение за Личный Объем (ЛО) в NL International:

Что такое ЛО в NL? Почему зарабатывать на ЛО в NL International легко? Как влияет ЛО на развитие Вашего бизнеса Сколь можно заработать на ЛО?
—–

Что такое ЛО в NL ?

Личный Объем (ЛО) – это СУММА ВСЕХ покупок прошедших через Ваш ID:
-покупки себе
-покупки клиентов, указавших ваш ID при покупке
-а также покупки клиентов на их номер Карты клиента , оформленной у Вас.

Важно:
-все покупки суммируются
-нет обязательных собственных покупок (их может вообще не быть)

Почему зарабатывать на ЛО в NL International легко?

ЛО – это, прежде всего, товарооборот. Успешность формирования товарооборота напрямую зависит от востребованности продукции. С этим у NL International все отлично. Давайте рассмотрим ассортимент фирменных магазинов NL Store и официального сайт NLStar :

Уже более 350 наименований продукции и каждый месяц до 20 новинок!
Продукция из разных товарных групп:
-товары для дома
-товары для тела
-товары для красоты
-товары для здоровья
-спортивное питание
-товары для похудения
-напитки: чаи/кофе/морсы
-еда
Оцените масштаб ассортимента сами: https://nlstar.com/ref/LDjFE9/

Что объединяет все эти товарные группы? Большинством из них пользуются большинство людей и каждый день!
Средний месячный бюджет семьи из 2х человек (без детей) на эти товарные группы 8-15т. рублей.

У NL уже более 300 магазинов – Вам не надо собирать заказы – клиенты сами ходят в магазин , как в любой другой и в удобное для них время!

Высочайшее качество и эффективность продукции.

Вывод: для формирования существенного ЛО достаточно даже 2-3 клиентов, которые с удовольствием ходят магазин NLStore .

Как влияет ЛО на развитие Вашего бизнеса?

Согласитесь, логично, что лёгкий ЛО даёт закономерные преимущества и результаты:

Новые партнёры с бОльшим желанием приходят в бизнес и быстрее получают существенное вознаграждение (закрепляются)
-Каждый из ваших Партнеров без труда делает высокий ЛО, значит растет ваш ГО (Групповой Объем)!

Сколько можно заработать на ЛО?

Наиболее наглядно можно увидеть на прикреплённом фото.

Для получения первого вознаграждения 560руб. достаточно всего 35pv (а это всего порядка 4200руб. ЛО!). Уже при 200pv (~24000руб.) ваши комиссионные будут превышать 37%!

✅Вывод: Зарабатывать с NL International просто благодаря широчайшему и разнообразному ассортименту, готовой инфраструктуре (магазины/доставка), высокому % вознаграждения и качеству продукции.
Существенные деньги можно зарабатывать и только на ЛО (без построения команды).
Благодаря ЛО строить команду проще, а Групповой Объем получать легче.

Поговорим о вознаграждении за Групповой Объем (ГО) в NL International:

Групповой Объем (ГО) – это ваш Личный Объем + сумма ЛО всех ваших партнеров в команде.
В зависимости от величины ГО, вам будет начисляться разный процент вознаграждения:
-500pv (~60000руб.) = 4%
-1000pv = 7%
-2000pv = 14%
-3000pv = 21%!
С ростом вашей команды партнеров будет расти и Групповой Объем, а с ним и уровень вашего дохода !
Стоит отдельно отметить, что ваш доход начисляется не из заработка ваших партнеров, а самой Компанией – каждый работает на себя и делает свой собственный бизнес !

Коротко о Бонусе Наставника в NL International:

Если вы выполнили минимальную сетевую активность за прошедший месяц – ЛО 70pv и более, то вы имеете право на получение Бонуса Наставника.
Бонус Наставника в NL International – это ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ бонус за каждого активного Партнера, привлеченного вами лично. Размер бонуса достигает 1120 руб. за каждого активного менеджера.

Благодаря этому бонусу, вы можете получить существенные деньги уже на старте своего бизнеса – в первый же месяц работы!

Ваши партнерам также будет интереснее развивать свой бизнес. Следовательно, ваша команда будет расти стремительно.

Подведем итог:

У любого партнера NL International есть все возможности состояться и получать существенный доход. Вы сами выбираете в какое время работать, сколько усилий потратить, какие источники дохода использовать… Компания предоставляется все условия для развития готового бизнеса “под ключ” : сайт, магазины, логистику, огромный ассортимент продукции (сертификация, изготовление и хранение, внедрение и продвижение новых торговых марок), подбор и обучение персонала и т.д.
Суть вашей работы будет заключаться в РЕКОМЕНДАЦИИ Магазина или Бизнеса .

Подробное видео на тему:

НЛ (NL International), российская Компания сетевого бизнеса. Образована в 2000-м году в Новосибирске. Руководитель Дмитрий Хохлов и компания (группа товарищей).

У Компании НЛ, имеется свой официальный сайт и интернет-магазин.

Дмитрий Хохлов человек с хорошим сетевым прошлым, ранее сотрудничал с Компанией Ipsum и другими проектами.

Нюанс № 1. Ниша.

Продукты для похудения(коктейли, сухие супы), косметика, декоративная косметика, личная гигиена, бытовая химия… Основное направление: коктейли Energy Diet для снижения массы тела.

В общем, как показывает опыт Компании , ниша весьма перспективная.

Нюанс № 2. Дешёвый продукт по высоким ценам.

Организаторы Компании NL сразу для себя заложили хорошую «маржу».

Коктейли Energy Diet с дешёвой соевой мукой, продаются в несколько раз дороже, чем профессиональные высококачественные коктейли в специализированных магазинах диетического питания (со всеми маркетинговыми «накрутками»)!

Неискушённый потребитель, эти коктейли Energy Diet кушает???

Стоимость банки Energy Diet, 450 грамм , 2200 рублей??? Профессиональный высококачественный сывороточный протеин в специализирован
ных магазинах, стоит столько же за 1800 грамм !!!

Например: Muscletech, Nitro Tech, высококачественный сывороточный изолят для наращивания сухой мышечной массы, 1800 грамм.

Да-а-а… выгода (на единицу объёма) в обычном специализированном магазине в 400%!!!

Другими словами, цена на продукцию НЛ в 4 раза выше , чем розничная цена в фирменных магазинах!!!

Нюанс № 3. Вредные компоненты в составе.

Заключение экспертов о составе продукта говорит о том, что он подобен сухой смесью молока с добавлением неорганических витаминов, усилителей вкуса и ароматических веществ.

Данные компоненты практически не усваиваются организмом человека, в том числе и химические добавки. Остальные компоненты продукты растительного происхождения, а именно растительные белковые изоляты, дешевые масла — соевое и пальмовое.

Помимо этого, негативное воздействие на здоровье человека заключается еще в том, что происходят нарушения со стороны функционирования печени и пищеварительной системы в случае длительного приема добавок.

В состав коктейлей входят дешёвые синтетические ароматизаторы, в итоге получаются более десятка вкусов.

От вкуса «малины» (у многих таким ароматизатором пахнет банное мыло) до вкуса » гороха»???

Скорее всего, именно поэтому, у некоторых людей, после первого приёма коктейлей НЛ, иногда наблюдается рвотный рефлекс…

Здравому человеку, будет всё понятно, так как Ярослав использует исключительно и разоблачает некоторые «враки»…

Ещё одно интересное разоблачительное видео от специалиста по спортивному питанию, Бориса Цацулина.

Хорошая доля стоимости этих коктейлей, это оплата шоу-звёзд .

Делается это для того, чтобы сместить внимание от состава продукции…

Хотя, мы же с вами понимаем, что у шоу-звёзд знаний о качестве коктейлей Energy Diet не больше, чем у обычного человека, они такие же дилетанты… просто им ещё, в отличие от нас, очень хорошо платят!

На мой, весьма субъективный взгляд, спорное решение выставлять лицом бренда Компании NL Расула Мирзаева. Многие помнят известную трагическую историю Мирзаева и московского студента, Ивана Агафонова.

Другая «история», это бывшие участники из «Дом-2».

Пользуются ребята остатками медиа-известности, наша молодёжь, «ведётся».

Конечно, образования по диетологии ни у кого из них нет, но имеется известность, которая, как известно, продаётся…

Нюанс № 5. Цензура .

Отзывы об Energy Diet на официальном сайте проходят жесткую цензуру. Все негативные отзывы не допускаются к публикации и удаляются модераторами сайта.
Производители проводят рекламную кампанию, которая навязывает покупателю чудодейственный эффект.

Нюанс № 6. Понты.

«Вступила в Компанию NL, возьми кредит, купи норковую шубу. Всем говори, что заработала в NL!»

Такой инструктаж услышали девушки в барнаульском офисе NL. Как говорится: «понт- половина дела!»

Возвращается и розничная разница с дистрибьюторов, которые не сделали минимальный личный объём. И это, несомненно, является плюсом для продавцов (хотя, продавать продукт по многократно завышенным ценам, на любителя).

Нюанс № 11. Ценообразование.

1 балл соответствует 120 рублям в цене. То есть, продукция стоящая 1200 рублей, несёт около 10 баллов. Например, банка коктейля «Энерджи диет» стоит 2200 рублей и «несёт» 18 баллов.

Выплаты бонусов осуществляются по цене 35 рублей за 1 балл !???

Обратите внимание: один балл стоит 120 рублей в цене продукта и 35 рублей при выплатах, разница в 300% , жесть!

marketing-plan NL, 1 блок

marketing-plan NL, 2 блок

Маркетинговая хитрость. Всем продвинутым сетевикам известно, что основной товарооборот находится в глубине.

Так вот, если посмотреть на процент выплат по 2-му блоку маркетинг-плана Компании НЛ, то увидим, что он существенно уменьшается к более глубоким уровням, где товарооборот больше! К примеру, с 1 уровня 8%, а с 6-го уже 2%, с 7-го и далее 0%…

«Подводный камень» : растущий боковой объём.

marketing-plan NL, 3 блок

«Подводный камень» : лидеру необходимо контролировать с 3-го блока, два лидерских уровня в глубину!

.

Нюанс № 12. Быть значимее, чем на самом деле.

«Жирные бонусы», часто показываемые лидерами NL в Интернет в личном кабинете (бэк офисе), часто оказываются суммой бонусов, его личного и всех бонусов дистрибьюторов его структуры, у которых пока ещё не оформлено ИП. Вот так!

Другими словами, пока дистрибьютор не оформил ИП, его бонус входит в ведомость первого вышестоящего лидера, который зарегистрирован в качестве ИП. Многие, этим часто пользуются, вводя в заблуждение своих собеседников! Да-а-а, «понт- половина дела!»

Нюанс № 13. Работа через соцсети.

В Компании НЛ, в отдельных ветках, налажена хорошая система продвижения продукции через соцсети.

Каждому дистрибьютору при оформлении, даётся реферальная ссылка, по которой его знакомые могут заходить на «как бы его сайт» и покупать продукцию по розничной цене. Розничный заработок получает дистрибьютор.

Именно, поэтому, в соцсетях много «раздутого» ажиотажа вокруг весьма посредственных, многократно завышенных по цене коктейлей Energy Diet. Все хотят заработать розницу! Поэтому, как правило, «приукрашивают» результативность от применения продукции.

Эта система привлекательна для молодёжи, так что, по данному пункту, не плохо. Но, продавать продукцию своим знакомым по многократно завышенным ценам, лично для меня это не…

По этой программе, крупный лидер, выполняющий определённые квалификационные требования, может взять в лизинг (кредит) за счёт Компании НЛ, автомобиль.

Причём Компания НЛ является корпоративным клиентом фирмы Мерседес , но на многих презентациях наивным простачкам заявляют, что они партнёры

Как бы попроще объяснить. К примеру, если вы иногда ходите в «Ленту» и совершаете там покупки, то вы не партнёр «Ленты», вы клиент «Ленты»! И это, как говорят в Одессе, большая разница!

На мой, субъективный взгляд, эта программа не является плюсом для 99,9% обычных дистрибьюторов NL. Да, и «подводные камни» у этих программ имеются. Мысль эту, я уже озвучивал .

И по поводу автопрограммы.

В соцсетях идёт целенаправленная кампания по «привиранию» щедрости автобонуса. «Победители» писи@т кипятком, рассказывая, брызгая слюной, «как классно, когда тебе дарят автомобиль» (посмотрите ролики, вам будет весело).

Как говорят NL-мажоры: «Самое сложное, это выбрать цвет Мерседеса, который тебе «подарит» Компания NL». Да, «понт — половина дела». Всё это, конечно,

Запомните раз и навсегда: автомобиль сама Компания NL никому не дарит! Автомобиль берёт в кредит лично дистрибьютор Компании NL и сам несёт ответственность за выплаты по кредиту в течение 3 лет!

Компания NL может лишь компенсировать (полностью или частично) выплаты по кредиту, при условии определённой квалификации в данный конкретный месяц. Не выполнил квалификацию — плати сам. Многие лидеры влезли в кредиты за дорогие Мерседесы, а квалификации у некоторых из этих лидеров начали «валиться». Какой выход?

Выход нашли — надо врать ещё больше, чтобы компенсировать отток дистрибьюторов, которые разочаровались и ушли из Компании NL за счёт привлечения «новичков» (которым обещают Мерседес). В реальности, 99, 99% этих дистрибьюторов никогда не выполнят условия автопрограммы NL! Это просто в действии. Они просто раскручиваются на ежемесячную закупку в 8000 рублей.

Обратная сторона автобонуса . В июне 2018 года ездил в Екатеринбург. Там рассказали одну очень печальную историю об одном очень активном парне в NL.

История такова. Парень поработал активно в Компании NL, вышел на квалификацию, с которой можно взять кредитный Мерседес. Залез в этот кредит. В начале хорошо пиарился… Затем, квалификация упала, Компания NL по условиям автобонуса, перестала оплачивать его кредит. Он просрочил свои платежи, так как личный бонус упал. От автосалона пошли штрафы, пени, автомобиль арестовали… В общем, парень продаёт квартиру в которой жил! Полная депрессия!

Н о вость о NL уже от ДОМ-2 « Подписчики готовы скинуться деньгами на новый костюм Александру Гобозову». Не поймите меня превратно, за событиями в ДОМ-2, в отличие от жизни сетевых Компаний , я не слежу. Просто информация «выскочила» в новостной ленте.

Это бывший участник ДОМ-2, о котором я упоминал в начале статьи. К настоящему времени он уже снова как-бы «действующий» участник, да и пара распалась…

Несколько лет назад парень вступил в NL. Так как он личность медийная, то достаточно быстро вышел (за счёт не сильно продвинутых в сетевом бизнесе поклонниц) на квалификацию и взял Мерседес в кредит благодаря NL.

Но, что-то, видимо, пошло не так. Условия Компании НЛ по удержанию квалификации походу не тянет. Ну что, обычное дело! Если скатился с квалификации — плати за кредит сам. Вот и заметили поклонницы парня из Дома-2, что на всех фото он в одном и том же тёмно-синем костюме. Решили, что у парня с финансами туго, надо подсобить 😀

Нюанс № 15. Давайте сравним «вложенные усилия/отдача».

«старый» маркетинг-план Арго и то, выгоднее маркетинга NL

Запись вебинара маркетолога Компании Арго, Андрея Крупина: Сравнение маркетинг-планов Компании Арго и NL.

Надо отметить, что Андрей Крупин, «на цифрах» доказал, что в Компании Арго выплаты по маркетинг-плану существенно больше, чем в Компании NL! И это, даже со «старым» маркетинг-планом Компании Арго!

Вывод: сильно «раздутые» цены на продукцию Компании NL; продукция среднего качества по дорогим ценам; скудный маркетинг-план…

Где подвох… подскажите?

Конечно, Компания NL, сможет «подтянуть» свою определённую часть населения. Как правило, это молодёжь и домохозяйки с избыточным весом. В НЛ имеются отработанные определённые технологии для вовлечения их в сети. Эта часть населения, как правило хотят верить в чудо, и не привыкли «включать голову»! Они, к примеру, искренне верят, что Ольга Бузова, хорошая певица

Но, построить этим людям в НЛ долгосрочный рентабельный бизнес, это всё равно, что «найти свою любовь» на теле-проекте «ДОМ-2»!

Как многие наверно заметили (особенно в Центральном регионе) сейчас на рынке активнейшим образом развивается компания NL International (далее, NL). И все бы ничего, но деятельность компании очень напоминает набившие всем оскомину Гербалайфы, орифлеймы и прочие шайтан компании, которые промышляли так называемым MLM, В отличие от гербалайфа, орифлейм закончил более удачно, но сама система отъема денег у населения была, мягко скажем, до ужаса неприличной.

Неприличной она была не потому, что эти компании обманывали всех и вся. Они скорее пользовались финансовой неграмотностью населения, а так же делали акцент на психологическую обработку «адептов» нового порядка. Нет, я говорю не о зомбировании или NLP, а о банальных приемах коммивояжеров, которые хоть и говорят клиенту правду во имя очистки совести, однако сквозь призму красивых обещаний, жизненных примеров и давящих на больное лозунгов, эта самая правда начинает пропускаться населением мимо ушей.

Самый смак для развития таких компаний - экономический кризис. Население ищет способ самостоятельно покрыть инфляцию и сохранить текущий уровень жизни. Именно в такое время, развитие МЛМ, которое зиждится на обещаниях сытой жизни особенно интенсивно.

Ну да ладно, это небольшое лирическое отступление от темы сегодняшней заметки.
В общем, совсем недавно, моя супруга, которая более социально активна чем я, показала мне новый продукт на рынке правильного питания. Это функциональное питание «energy diet». Я сам, как человек, который не является большим знатоком в этом, сильно,конечно, не впечатлился. Нет, я слежу за своим телом, занимаюсь спортом, даже порой добавляю в свой рацион «спорт-пит», но это проверенные годами марки с наработанным авторитетом.

Спустя какое-то время, я начал замечать, что об этом питании стало говорить все больше и больше народа. Ну думаю, молодцы ребята, так себя разрекламировать, чтобы и в телеке не мелькать по 100 раз на дню и такую огласку получить. О, как наивен я был тогда. Прошло еще немного времени, и на работе краем уха выловил обрывки фраз, где вместе и по раздельности фигурировали слова: «Energy diet, "двухсотник", команда, брильянтовый, мерседес». Тут в глазах промелькнули каталоги орифлейм, пустые офисы уже современного «МММ», объявления в газетах «Работа. Не Гербалайф». Я аж поперхнулся. Неужели люди забыли об этих кружках по интересам? Или может не научились ничему? Вроде уровень образованности должен был подняться! Сейчас слово маркетинг каждый ленивый дурак знает, а под рюмочку еще и разбираться в этом начинает. Теперь я обращал внимание на NL при каждом случае, интернеты запестрили лозунгами «Хватит работать на дядю», «Я заработал 1000000, а ты сиди и плачь, что ничего не получается», «Давай к нам в семью» и прочее. Вроде бы стоит забить на это и не обращать внимание, но как человек с высшим образованием, который работает на дядю и переживает, что такие конторки плохо влияют на экономику в кризис, просто не мог терпеть дальше. Сделав на ужин супруге «прививку» от новой сетевой конторки, решил прочесать интернеты, дабы зафиксировать факты обмана населением со стороны NL.

Поискав, сначала ничего, кроме рекламных сайтов новоиспеченных мультифунтовстерлинговыхмиллиардеров ничего толком об их «маркетинг плане» не нашел. Однако, компания NL, реконструируя свой раздел с «Маркетинг планом» любезно оставила pdf версию для ознакомления. За что им большое человеческое спасибо! Это хотя бы честно! Итак, дальнейшее повествование будет проходить исключительно в ключе препарирования маркетинг плана компании NL, особенно той части, где от картинок не так пестрит и есть циферки, графики, таблички и пр. вещи, в которых человек при желании может разобраться и ответить себе на вопрос: «Заработать в NL реально, или это развод?»

Итак начнем:
Первым делом стоит отметить основы работы в NL
Тут все просто: Есть товар, который нельзя купить без ID одного из менеджеров. Менеджерам не нужно покупать товар перед его перепродажей у вышестоящего звена (что уже плюс). Менеджер находит клиентов из числа своего окружения, ну или просто ищет путем «горячих» продаж и привязывает «клиента» к своему ID. С этих пор, все что купит сам менеджер, или люди, которые указывают его ID в интернет-магазине, приносит % от вознаграждения.
Вознаграждение начисляется на счет в личном кабинете, которое в конце закрытия периода можно вывести на свою банковскую карточку.

Средняя цена «чудо-продукта» 2200 р. Есть товары подешевле и подороже, вознаграждение соответственно тоже вариабельно. Для удобства будем с вами оперировать баночками за 2 т.р.
Так же нужно сказать о системе исчисления прибыли:

За каждый проданный продукт менеджер получает т.н. PV (по видимому это должна быть аббревиатура связанная с объемом). Далее эти очки переводятся в у.е с определенными коэффициентами. Эти самые y.e. переводятся в рубли. Курс конвертирования по РФ 1 у.е - 35 руб.

Честно говоря, не смог почерпнуть из первоисточника информацию о кол-ве начисляемых PV за 1 банку. Но облазив сайты по продукту нашел, что в целом для того, чтобы заработать 50 PV надо продать на сумму 5700 руб.
Отсюда следует 1PV - 114 рублей
Стоимость банки - 2200 руб.
Кол-во PV с одной банки - 2200/114 = 19.30 PV

При том, что покупать самому ничего не обязательно, выглядит все достаточно шоколадно, не правда ли? К сожалению, многие новоиспеченные «NLовцы» (произносится: « эн-эл-овцы». Слитно. Хотя каламбурчик получился неплохой) на этом заканчивают рассказывать конкретику и переходят к мерседесам.
Мы же пойдем по большому радиусу и внимательно изучим реальный маркетинг план программы поощрения.

Для чистоты эксперимента я буду выделять все важные на странице моменты, которые нам пригодятся, не будем обращать внимание на большие пальцы, планшеты и прочую заливку на странице.
Итак, что мы поняли:
Парень с большим пальцем показывает нам, что для получения вознаграждения нам надо в месяц набирать 70 PV личного объема.

Здесь следует пояснить, что такое личный объем. Личный объем, это то, что вы продали со своего ID (купили себе, друзьям, знакомым и пр. лицам, используя свой личный код), то есть, что бы в принципе получать вознаграждение, нужно продавать:
70PV * 114р /2200р = 3,63. Округляем в большую сторону = 4 банки чудо-штуки. Ну или другого товара на общую сумму не менее 7980р. Пока не все так страшно, правда?
Однако большой палец отвлекает нас от более интересной таблички. Я выделил то, на что стоит обратить внимание. Как видите под блоками красуются пояснения «Набирая 70 PV вы получаете их на дельта счет, набирая больше 70 PV но менее 200 PV вы так же получаете их на дельта счет, но с большим коэффициентом, набирая от 200 PV, вы получаете несусветный бонус 87 у.е. и
деньги на денежный счет!

То есть, дельта-счет и денежный счет это не одно и то же? Абсолютно правильно! Читайте внимательней: Деньги с дельта счета вы можете потратить только на покупку продукции компании, то есть не можете вывести в денежный эквивалент!!! А 87 у.е., которые гордо красуются в табличке вы получаете на ПОДАРОЧНЫЙ счет, с которого их никак не достать, кроме как потратить на банки с зельем!

Давайте зафиксируем данную информацию в голове и двинем дальше по маркетинг - плану.


Здесь подробнее раскрывается суть схемы по начислению вознаграждения. Опять же не будем кидатьсся на картинки и обратим внимание на основные моменты. Смоделируем несколько ситуации, что бы примерно представлять наш будущий заработок.
Итак, мы начинающие менеджеры NL, у нас есть личный код и море энтузиазма. Мы начинаем продавать наш продукт:

Вариант 1ый . Мы не продали товара на 70 PV (4 банки)
Наше вознаграждение: дырка от бублика

Вариант 2й . Мы продали товара ровно на 70 PV
Наше вознаграждение 70*0,4 = 28 у.е *35 руб - 980 руб. (not bad)
Можем мы их получить деньгами в конце месяца: НЕТ! (so bad)

Вариант 3й. мы продали товара, больше чем на 70 PV, но меньше 200 PV.
Что бы меня не упрекали в предвзятости, положим, что мы продали товара на 199 PV
199 PV = 22.686 руб То есть, если брать в банках, мы должны их продать 10 шт
Наше вознаграждение:

70PV * 0, 4 = 28 у.е. (это то, что мы продали для того, чтобы получить возможность получить хоть какую-то выгоду
199 PV - 70 PV = 129 PV (остаток подлежит пересчету в уе по повышенному курсу!!! Многие, почему -то всегда читают только начало, и думают, что всю сумму, надо умножать на 0,8)
Итого:

70PV*0.4 = 28
129 PV * 0.8 = 103
128 + 103 = 131.2 * 35 = 4592 руб . (not bad)
Можем мы их вывести в конце месяца? - ВСЕ ЕЩЕ НЕТ (so bad)

Преждевременно расстраиваться все же не стоит. Брошюрка гласит: « Если в течении 3х месяцев вы набрали 200 PV . Вы можете получить эти бонусы деньгами!». Супер. Давайте немного изменим ситуацию. Мы, не слишком удачливые менеджеры. Набирали в течении 3х месяцев по 199 PV. В итоге к концу 3 го месяца у нас скопилось 199*3 = 597PV. Нет смысла пересчитывать все заново. Ситуация аналогична предыдущей. То есть, наша зарплата за 3 месяца составит:
4592 руб. *3 месяца =13776 руб. Внимание!!! Это зарплата за 3 месяца!

Многие рекламщики говорят, что надо усиленно пахать. Ну допустим, я не очень сильно пашу на результат. Уделяю МЛМ 2 часа в день. В неделю это 2*7 = 14 часов. В месяц это 56 часов. За месяц, показав подобный результат, моя зарплата составляет 4592 рубля. Итого, час моего личного времени NL оценила в 82 рубля!!! Спросите негра, который раздает листовки на улице о его почасовом окладе!

Ситуация 4 Мы удачливый менеджер, который каждый месяц набирает 200 PV.
Вознаграждение:

Наша ежемесячная зарплата составляет 4706р. Продаем мы товара на 20 с лишним тысяч.
Мы получаем 86 у.е. на бонусный счет это счет, с которого мы можем только покупать чудо-банки.
86*35 = 3010р. То есть мы можем купить себе товара на 3 тысячи рублей. Довольно неплохо.
Давайте теперь введем некоторые ограничения:

1. Личное ограничение. Будете ли вы употреблять этот продукт? Если да, то сколько банок? Если больше 1й в месяц, то ваш заработок сокращается. А если больше 3х, то вы еще и подарили NL интернейшнл 2000р. Напрашивается вывод - не покупать их продукт. ОК! Тогда какой вы консультант, если никогда не пробовали то, что продаете?

2. Ограничение компании NL international. Допустим, мы продажники от бога, каждый, кто с нами встречается, готов купить просто все, что мы ему предложим. Но есть некоторые ограничения, которые устанавливает сама компания.

Итак. 1ое, что мы видим - это стартовый период. 2 финансовых месяца. Если мы в первые 2 месяца не наберем минимальную активность - все, досвидос, все заново! Ну ничего страшного, испытательный срок есть везде и у всех.

Далее нам говорят, что в эти 2 месяца мы не можем продать больше, чем на 1050 PV. То есть не можем заработать больше, чем 1050*0,8 = 840 * 35 = 29,400рублей. Это я еще даже округлил. А товара мы должны продать на 119700р. Или 54 банки чудо штуки в месяц. Это больше, чем 1 банка в день (минимум).

Ну да фиг с ним, со стартовым периодом. Мы его благополучно прошли. После этого на любой объем свыше 1050 PV мы должны запрашивать разрешения у офиса NL и подтверждать объемы. Как именно подтверждать - не указано. Ну ничего. Мой вывод в этом плане только один - компания, которая не хочет сдерживать рост своих сотрудников по каким-то причинам - этого делать не будет.

Здесь мы поняли, что заработок выше 30000рублей в месяц с личных продаж для компании NL считается критическим.

Но на этом ограничения не заканчиваются. Менеджерам запрещается использовать такие способы, как объявления, для привлечения клиентов и новых менеджеров. То есть, если вы не поп-звезда или медийное лицо (скорее всего это так, иначе вы бы это не читали), за которым бегают толпы фанатов и дышат в рот, то на первых порах ваши продажи будут проходить исключительно по друзьям, знакомым и родственникам.

Теперь предлагаю вам переварить информацию и посчитать свои шансы на заработок 30000рублей в месяц исходя из:
. Отъем денег у родственников врят ли можно считать доходом
. Количества друзей, которым вы можете регулярно впаривать эти банки и не испортить отношения с ними
. Покупательской способности этих друзей.
Ну и на вашем месте отъем денег у близких друзей тоже не считал, ибо с тем же успехом вы можете просто брать у них деньги.
Друзья и родственники - это психологическая группа, которой очень тяжело отказываться от того, что предложено другом или родственником. ЭТО НЕ ЗАРАБОТОК!

Ну да ладно. Смоделируем ситуацию. У нас есть N друзей, которым надо втюхивать по 2 банки в месяц (54 банки) 54/2 = 27 друзей, которые покупают через вас 2 банки в месяц. Вы зарабатываете на этом 30000 рублей ежемесячно. Достижимая цель? ОК! поехали дальше!

По словам NL International вся соль сетевого маркетинга заключается не в продаже товара напрямую, а в наборе собственной команды для получения большего дохода. Такое впечатление производится за счет кучи бонусов, картинок и прочего. Давайте проверим, насколько заработок на «вербовке» выгоден и прибылен.

Ну что, ж давайте закрепим наш прогресс.
У нас есть группа из 27 стабильных покупателей, которая приносит нам 30000 рублей в месяц.
Теперь давайте разберем, что такое групповой оборот:
Вы завербовали «свежую кровь» в вашу организацию. Он так же начинает предлагать продукт своим друзьям и знакомым.
Его ЛО в совокупности с нашим ЛО = ГО, с которого мы так же получаем бонусы

Обратим внимание. Здесь нам предлагается структурный гонорар за какждую ступень нашей «просвященности» в МЛМ бизнесе. ОК, будем рваться по карьерной лестнице ввысь. На данный момент у нас уровень Manager - его даже нет в таблице. Уровень manager у нас из-за того, что мы пока не делаем ГО, только личные продажи с 27ми постоянных покупателей.
И вот тут-то система нам и предлагает заработать на рекрутинге. Она как бы намекает: хочешь получать еще и структурный гонорар вдобавок к бонусам, которые мы получаем за промоушен товара так сказать напрямую.

Итак, ставим себе цель, достичь уровня star, не превращаясь в религиозного фанатика и не обращая в религиозных фанатиков других. Система предлагает нам отказаться от личного объема продаж, ограничив его 1050 PV , и сосредоточиться на раскидывании щупалец по региону. Так же у нас есть цель достигнуть уровня Star и получать структурный гонорар. За нашу группу.
Обратимся к таблице:
На уровне Star максимальное вознаграждение мы получаем с личного объема и с наших подчиненных, которые имеют квалификацию не выше чем manager (у них нет ГО). Если я правильно интерпретирую данную таблицу, то должно получаться следующее:
Что бы поддерживать уровень STAR - нужно держать ГО на уровне до 6000 PV (подъем по лестнице выше мы не берем, для удобства.

Расклад 1ый - самый лучший
У нас есть 27 друзей. Мы планируем, что они тоже продажники от бога и так же смогут продавать по 54 банки в месяц. Соответственно мы превращаем их в 5 менеджеров.

У нас остается 22 друга, которые делают наш ЛО. Каждый друг нам приносит по 39 PV.

Логично, что те, кого мы обратили больше не будут брать банки у нас, а будут развиваться сами, и они больше не будут делать нам личный объем.

У нас остается ЛО 22*39 = 858 *0,8 = 686,4 = 24024,00р.

Обращаемся к табличке с бонусами

Здесь мы видим, что мы можем расчитывать на бонус наставника.
Как мы видим из таблички, за каждого активного менеджера мы получаем 28 у.е.
У нас их 5. 28*5*35 = 4900р.

Так же мы можем расчитывать на бонус 2х сотника. Он выплачивается за УЧАСТНИКОВ СИСТЕМЫ, то есть за людей, которые не набирают даже 70 PV. У нас таких нет. Мы все боги продаж.

То есть, наш среднемесячный заработок составляет 24024р + 4900р = 28924 рубля. Примерно так же, как было до формирования цепочки.
Но не забываем! У нас категория Star - то есть мы имеем вознаграждение в размере 21% от кол-во PV, которые заработали наши менеджеры.

У нас «идеальный» вариант. Поэтому каждый из 5ти наших менеджеров заработал по 1050 PV 1050*5 = 5250PV

5250*21% = 1102.5 у.е. * 35 = 38587.5 р

Итоговый месячый заработок = 38587,5+ 28924 = 67511 руб! Впечатляет?

Меня тоже. Однако, давайте проверим на адекватность данную теорию.

Мы продаем 44 банки в месяц

5 наших подчиненных продают 54 банки в месяц и даже не задумываются о том, что бы брать себе в подчинение кого -то.

Наш суммарный оборот = 54*5+44 = 314 банок в месяц. * 2200 = 690,800,00 рублей.
То есть, для того, что бы заработать 60000 в месяц вы должны принести компании чуть менее 700.000.00 рублей. То есть компания делится с вами прибылью в размере около 9%.

В среднем, так можно сказать о каждом офисном работнике. Очень похоже на то, что кто-то работает на «дядю» сам того не ведая .

Да и мы, что бы получать свои 60000 сребренников должны несчадно следить за тем, что бы менеджеры приносили стабильный доход. Иначе падают наши доходы!

Соответственно мы сами превращаемся в «дядю», чтобы пинать наших подчиненных .

А над нами стоит дядя побольше, который следит за тем, что бы мы не рушили ему объемы продаж, и над ним…. И так до самого верха! Ничем не напоминает работу в офисе?

Итак, мы взяли самый лучший расклад для расчета. Давайте немного приблизим его к реальности:
НАШИ МЕНЕДЖЕРЫ ТОЖЕ ЗАХОТЕЛИ РАЗВИВАТЬСЯ И ПОЛУЧИЛИ КВАЛИФИКАЦИЮ MASTER ELITE.

Как мы помним из таблички - за ГО с наших Master Elite мы получаем 7% дохода.
Мы понимаем, что ЛО Master Elite не увеличились, а даже немного уменьшились, так как они превратили 3х своих покупателей в себе подобных. Их объемы по 897 с человека. Наше

вознаграждение за месяц 897*5*7% = 224 у.е *35 = 7848,75 р.!!

Прибавим наши ЛО в размере 28924 + 7848,75 = 36772,75 т.р.

Заметили, как денежка то упала?

Но ничего, система говорит нам: Если ты воспитаешь такую же звезду как и ты - перейдешь на следующую ступеньку.
Ну ничего, идем пинать менеджера для того, что бы он развивался, а развившись, не сбавлял темп! Это за зарплату в 36 т.р.!!!

Спросите себя, такой объем работы похож на свободную занятость? Вообще на свободу такая круговая порука похожа?

А теперь давайте будем мыслить более здраво!

Как правило, 1050 PV в месяц не набирает никто (из простых смертных) .Конечно не могу сказать, что я в этом уверен, но здравый смысл подсказывает мне, что первое время 12-14 баночек чудо-штуки более реалистичный вариант. Будем считать, что это 250 PV.

Давайте разберемся, сколько нам нужно менеджеров, что бы выйти на квалификацию Star

Минимальное требование - 3000 PV

3000/250 = 12 менеджеров.

Ну и мы в месяц делаем примерно 250 PV

Считаем:

70*0,4 -980р активность

250-70*0,8*35 = 5040р - бонус за мега активность

28*12*35 = 11760р - бонус наставника

11760 + 5040 + 980 = 17780 р.

3000*21% = 630*35 = 22050р + 17780р = 39830р.

21% * ЛО = 250*21% = 52.5*35 = 1837,5

39830 + 1837,5 = 41667,5

Если я все правильно посчитал, то при таком раскладе соотношение оборот - кол-во людей
А давайте теперь вместе посчитаем, сколько мы продали банок на всех:

Мы - 13 банок
12 человек по 13 банок - 121 банка
В итоге мы продали 133 банки * 2200р = 371800

Честно говоря, уже очень утомительно проводить еще итерацию, но все же. Представим, что эти наши 12 человек, так же нашли себе менеджеров и вышли на уровень Master Elite

В итоге мы получаем с них всего:
3000*7% = 210*35 = 7350
ИТОГО: 11780 + 7350 +1837,5 = 20967,5р

Как мы видим, система не слишком то поощряет развитие низших ступеней. Точнее поощряет, но вмеру, и тогда, когда это угодно верхушке. Иначе, чтобы увеличивать свой доход придется набирать еще и еще «адептов» в свою сеть, при этом, следить за тем, что бы никто из твоих «прокачанных» менеджеров не слился. Просмотрите, как изменится положение «джедая» последних «брильянтовых» ступеней, если хотя бы 1 «вкачанный» менеджер выйдет из сети.

Так что, что бы развиваться придется изрядно «компостировать» мозги всей своей цепочке. А уследить за объемами продаж 12 человек, а еще и пинать их при необходимости равносильно тому, что быть начальником отдела…

Конечно, все расчеты основаны исключительно на теории. Теперь можно взглянуть еще на 1 страницу буклетика с карьерной лестницей и посмотреть, насколько наши прикидки соответствуют действительности.

В целом, если я и ошибся, то скорее всего, в пользу МЛМ проекта 
Наверное нет смысла препарировать дальше этот маркетинг - план для того, что бы разбираться в том, как получать брульянтов и прочих аристократов. Достаточно сказать то, что для того, что бы стать хотя бы Star, нужно очень очень и очень сильно потрудиться. На деле, я уверен, все гораздо труднее.
В итоге мы выяснили, что в среднем по Москве з/п «продвинутого адепта» NL составляет 45000
За эти 45000 рублей менеджер должен:

Привлекать новых клиентов в свою структуру, не забывая делать личный объем
. Постоянно «пушить» уже имеющихся менеджеров по продажам, следить что бы они не подводили тебя
. Получать «втык» от своего наставника, который хочет развиваться

В итоге заявленная помощь «в развитии» сводится к банальному контролю нижестоящего звена.
Вступая с кем-то в соглашение, вы автоматические несете прямую ответственность за развитие чужого и своего «бизнеса». Это называется круговая порука, а не бизнес.

Наверное, следует прояснить еще пару моментов.

Момент 1. «Я же видел скриншоты с заработком в миллионы рублей»
Ну скажем так, я их тоже видел. Обратите внимание, миллионы и автомобили получают в основном «медийные» личности, или личности, которые очень широко известны в своих кругах.

Как правило, это фитнес-инструктора, которые популярны на просторах интернета, но своего заработка им недостаточно. Бывшие участники скандальных реалити - шоу, которые имеют толпы не обязательно умных, зато поклонников. Эти поклонники готовы не только скупать тоннами продукцию у своих кумиров, обеспечивая им стабильные доходы, но а так же нещадно пополнять ряды "избранных" МЛМ - манагеров, вершащих судьбы страны и экономики.

Так что да, кому - то заработать на МЛМ действительно реально, даже не просто реально, а и еще менее напряжно, чем для простого смертного. Пока простой смертный будет пыжится в поте лица, зарабатывая 200 PV, звезденка мелкого пошиба будет выкладывать фотки с "амброзией" на свой страничке и стричь шерсть с овец капусту просто тоннами.

Кстати, они же и рекламируют нам данный способ заработка. С таким же успехом нам бы мог доказывать с экрана кардиохирург: "Аортокоронарное шунтирование может сделать каждый в домашних условиях! Но сноровка конечно потребуется"

Ведь работа медийных личностей народ нае****ть веселить. Но это не значит, что за это всем и каждому будут платить хоть какие-то деньги. Я вот, например, шучу в гостях абсолютно бесплатно. А манагер МЛМок пытается за бесплатный совет бабла срубить. Некрасиво как-то.

Момент 2й. "Стоит ли вообще пробовать вступать в МЛМ проект."

Ну, мое отношение к этому шабашу апастафарианцев проходит красной нитью сквозь повествование. Но так как в фактах хотелось бы быть более объективным, то отвечу: "Да, попробовать стоит."

Но нужно понимать, что МЛМ - та же работа, у которой может (а вернее всего должно) быть свое объявление. К сожалению в NL запрещено вербовать менеджеров посредством объявления о приеме на работу. Что ж, не беда. Я попробовал составить свое максимально правдивое объявление, по итогам сегодняшнего разговора. Думаю, человеку, который еще в раздумьях, такой подоход прояснит многие моменты. Итак:

________________________________________ ___
Компания NL - International, крупный международный бренд и светило в мире здорового питания проводит набор на вакансию менеджера по продажам продуктов и услуг компании.

Уровень зароботной платы: от 1 тыс до 2+ млн. руб в месяц
Требуемый возраст 18-65 лет
Трбеуемое образование - не имеет значения
Требуемый опыт работы - без опыта
График работы - свободный

Описание вакансии:
Компании требуются менеджеры по активным продажам товаров и услуг (поиск и встреча с клиентами, продажа нашего "высококачественного" продукта (без вложений). Обучение продажам в в виде семинаров, тренингов и раздаточных материалов (иногда платно, иногда бесплатно). Без соц. пакета, гарантий и стабильности, однако без потолка заработной платы.
От вас - желание расти самому и развивать нашу компаниюэ
От нас - добросовестность и лояльность к работникам (вся информация по вакансии есть в свободном доступе)
Отдельно по систему мотивации:
Зарплата плавающая. Без МРОТ, однако и без потолков. все зависит от вас. Средний зарплата менеджера со стажем работы в компании < 1 года и полной занятостью составляет около 25000 рублей при достсаточно удачном раскладе

Зарплата менеджера с аналогичным стажем, но на свобдном графике: от 1го до 10 т.р (без вычета налогов)
ПОТОЛКА по зарплате НЕТ, если каким-то образом вам удасться заработать больше 200 т.р. в месяц, мы скорее всего предложим вам работу в штате компании за меньшую сумму, зато стабильно.
Однако, если вы не узнаваемый человек, к которому прислушаются тысячи людей в стране/регионе/городе, то наврят ли у вас это получится.

Основные требования к кандидату:
1. Обладать хорошей внушаемостью
2. Быстро увлекаться любым, хоть даже и самым незначительным делом
3, У кандидата должна отсутствовать совесть
4. Кандидат должен быть готовым работать самостоятельно, но в условиях постоянного стресса.
5. Кандидат должен строго соблюдать все требования и ограничения по работе с продуктом, так как это напрямую противоречит нашему плану развития
6. У кандидата должны отсутствовать комплексы и чувство такта.
7. Умение и желания присесть на уши ближнему своему - неоспоримое преимущество
8. Знание офисных программ, интернет ресурсов, маркетинга, финансового учета, менеджмента, теории продаж, логистики, высшее экономическое образование, понимание формирования спроса и предложения, как преимущество. (Очень сильно влиятет на ваш заработок, однако такими знаниями обладают те, кто в сторону МЛМ даже и не смотрит)

Обязанности:

Покупка продуктов компании (не постоянно конечно, но без этого не поймут вас)
- Раскатывание лапши на ушах друзей и родных с целью враривания нашей "мега пиллюли" (50% рабочего времени)
- Поиск и привлечение новых адептов под ваше руководство
- Оптимизация собственной работы путем получения профелактических трындюлей от вышестоящего начальства.
- Оптимизация работы собственных подчиненных, путем раздачи профелактических трындюлей
- Реклама нашей компании на каждом шагу (смена имени и фамилии на NL int только приветствуется)

Условия:
Разъездной характер работы
Отсутствие льгот и соц пакета
Нестабильный уровень заработной платы (хоть и без потолка)
Работа в условиях стресса
Непонимание со стороны окружающих
Mercedes за вашу душу.

Прнимаем всех. С вами мы становимся чуточку богаче:)

________________________________________ ______________
И напоследок к размышлению:

Как думаете, любой бизнес направлен на извлечение прибыли для компании или для того, чтобы сделать весь мир счастливие? Компания NL является альтруистом, которая готова жертвовать миллионами своих доходов, или же это просто грамотный маркетинговый ход для привлечения покупателей, которые по сути и являются сотрудниками?

P.S.
Не кажется странным, что цена на такое питание в среднем по рынку чуть ниже? В среднем на размер вознаграждения для менеджера))

Думайте
Всем Чао

Откуда берутся деньги

Зарабатывать можно в трех направлениях:

личные продажи, бонус наставника и построение структуры.

Личные продажи

Личные продажи – личный объем (ЛО) - покупки на твой номер id 007-000000.

Самое большое вознаграждение ты получаешь с топовых продуктов, которые реально работают:

• Энерджи диет
• Энерджи диет смарт
• Енерджи Про
• Детокс
• Енерджи Слим

Pv (point volume) – внутренняя единица измерения товарооборота. Учитывая, что компания имеет статус международной и охватывает разные страны и валюты, то подсчет результатов происходит вот этим pv. Чтобы в конце месяца не мерить в банках, шампунях, чаях, протеине - ты меришь это в pv.

Когда мы начали бизнес, то мы делали 80% товарооборота только на Energy Diet. Поэтому многие до сих пор ассоциируют компанию НЛ исключительно только с Энерджи Диет. Компания развивается, выпускаются линейки качественных товаров, и теперь товарооборот можно делать и на других продуктах: протеин, программы для похудения и очищения организма, чаи, средства для дома и стирки, косметика. Ознакомиться со всем перечнем продукции можно в интернет - магазине.

Все эти выплаты доступны при 200 pv, проходящих на твой id за месяц. В итоге, помимо вознаграждений за продукт, за 200 pv ты получаешь:

• 5000 деньгами
• 3000 – на подарочный счет.

Это повторяется за каждые 200 баллов.

Либо все выплаты в деньгах ты можешь вывести при активности по 70 pv в течение 3-х месяцев. Но делать 200 pv ежемесячно – выгоднее. И этому нужно научить своих менеджеров.

Миллионов при таком подходе ты не заработаешь, конечно. Но 10-30-50 и более тысяч рублей, как видишь, заработать легко.

Бонус наставника

Его раньше не было, если бы он был, то многие бы сразу строили структуры, а не занимались бы одними личными продажами.

Суть бонуса наставника проста: за каждого зарегистрированного менеджера под тобой, который купил продукцию от 20 pv, ты получаешь вознаграждение. Так за 20 pv – 280 рублей, за 35 pv – 490 рублей, за 50 pv – 700 рублей, а за 70 pv – 980 рублей.

Подключи 10 менеджеров в первую линию, которые оценят преимущества продукции – получи с них до 9800. Самое важное, что бонус наставника будет доступен для тебя ежемесячно и будет только увеличиваться. Чем больше менеджеров в 1-ой линии – тем больше ежемесячный бонус. Это отлично стимулирует новичков.

Структура, сеть, бизнес.

Настоящий бизнес и серьезные выплаты происходят именно от построения структуры и получения группового объема (ГО) - все балы всех менеджеров твоей структуры.

Начинать радоваться нужно когда ГО будет 3000 pv. Эта квалификация называется Star (звезда). Структурный гонорар составляет 22 000р. + бонусы наставника около 15000р. и вознаграждение за 200 pv личного объема 5000р. В сумме получается около 42000. Это приличная зарплата. Но до таких результатов в нашей структуре доходят обычные студенты.

И самое интересное, что тебе в следующем месяце тебе не нужно напрягаться, чтобы заработать столько же. Эта ситуация будет повторяться: будут приходить новые участники и чек будет только расти.